Неуведомление службы занятости населения о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата Увольнение
Применение работодателем положения ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве работника на оставление на работе при увольнении в связи с сокращением численности или штата Увольнение
Неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику имеющихся вакантных должностей при увольнении в связи с сокращением численности или штата Увольнение
Увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период беременности, временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске Увольнение
Несоблюдение процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей Увольнение
Отсутствие неоднократности совершения дисциплинарного проступка при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Увольнение
Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения Увольнение
Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в период беременности или временной нетрудоспособности, если работник отказался от продолжения работы в новых условиях Увольнение
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда Увольнение
Изменение организационных или технологических условий труда как основание для изменения условий трудового договора Увольнение
Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины Дисциплина труда
