Если вы получили от работника больничный, в котором в строке “Причина нетрудоспособности” в первых двух клетках указан код “02”, то это означает, что нетрудоспособность работника вызвана травмой, не связанной с несчастными случаями на производстве (бытовой травмой) (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Оплачивайте пособие по временной нетрудоспособности, вызванной бытовой травмой, в общеустановленном порядке:
- определите количество дней, за которые нужно выплатить пособие. Для этого:
– из общего числа календарных дней периода нетрудоспособности, который указан в таблице “Освобождение от работы” листка нетрудоспособности, вычтите периоды, за которые пособие не назначается;
– проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
- рассчитайте средний дневной заработок работника;
- определите размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего дневного заработка. Для этого процент оплаты больничного умножьте на размер среднего дневного заработка;
- проверьте, есть ли основания для того, чтобы ограничить размер пособия за полный календарный месяц размером МРОТ, действующим в периоде нетрудоспособности. В частности, таким основанием является получение травмы вследствие алкогольного (наркотического, токсического) опьянения (пп. “в” п. 21, п. 22 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В этом случае в больничном листе в строке “Причина нетрудоспособности” вслед за двузначным кодом “02” стоит дополнительный трехзначный код “021”;
- если для ограничения величины пособия размером МРОТ есть основания, то определите размер дневного пособия в особом порядке;
- рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на число дней, подлежащих оплате. В качестве дневного пособия примите:
– дневное пособие, рассчитанное исходя из среднего дневного заработка (п. 2), если для снижения пособия до размера МРОТ нет оснований;
– дневное пособие, рассчитанное в особом порядке (п. 5), если есть основания для снижения пособия до размера МРОТ;
- начислите пособие в течение 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа (ч. 1 ст. 15, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ):
– за первые три дня нетрудоспособности – за счет организации;
– с четвертого дня – за счет ФСС РФ;
- выплатите пособие в ближайший после расчета день, установленный для выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Пример расчета больничного при бытовой травме
Шматко Б.Т. представил больничный лист за период с 1 по 15 июня 2018 г. (15 календарных дней). В больничном листе указан код “02”. Страховой стаж работника – 1 год (размер оплаты больничного 60%).
Средний дневной заработок для расчета больничного – 2 000 руб.
Сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности:
1 200 руб. (2 000 руб. x 60%).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности:
18 000 руб. (1 200 руб. x 15 дн.).
Рекомендуем ознакомиться:
- Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
- Как оплатить больничный лист, если работник заболел в командировке
- Как оплатить продолжение больничного листа
- Как оплатить работнику больничный лист, выданный в связи с его болезнью
- Как пересчитать пособие по больничному листу
- Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
- Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
- Как учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
- Как оплачивать больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
- Как работодателю заполнить больничный лист
- Может ли дата выдачи дубликата больничного листа (после окончания болезни) являться причиной для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности
- Как возместить из ФСС РФ расходы на оплату больничных и других пособий
- Как оплачивать больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
- Как работодателю рассчитать и заполнить больничный лист по уходу за ребенком
- Как оплатить больничный лист при производственной травме
