Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком работник должен предоставить работодателю больничный лист. Не всегда оплачивается весь период освобождения от работы. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка и вида его заболевания. Также имеет значение, где лечили ребенка: дома или в стационаре.
Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком нужно оплатить
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Выходные дни в больничном листе оплачивайте наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:
- если болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности – “14”). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
- если ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности – “15”), лечение проходило в стационаре. В этом случае работнику оплачивается весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают за счет средств ФСС РФ полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
На сумму расходов на оплату больничных уменьшается сумма взносов на ВНиМ. Если сумма пособий за счет ФСС РФ превышает сумму начисленных взносов на ВНиМ, то сумма такого превышения (п. п. 2, 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ):
- либо зачитывается налоговым органом в счет уплаты будущих страховых взносов;
- либо возмещается организации территориальным органом ФСС РФ.
Как работодателю возместить из ФСС РФ оплату больничного по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком можно возместить, если представить в территориальный орган ФСС РФ необходимые документы.
По результатам рассмотрения представленных документов территориальный орган ФСС РФ в установленный срок выделяет необходимые средства (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
Рекомендуем ознакомиться:
- Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
- Как оплатить больничный лист, если работник заболел в командировке
- Как оплатить продолжение больничного листа
- Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
- Как оплатить больничный лист при производственной травме
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Оплачивать ли больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не работает, то больничный лист по уходу за больным ребенком не оплачивайте (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
А если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени, то больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивать нужно. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404).
Оплата больничного листа по уходу за ребенком младше 7 лет
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):
- не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности “09”;
- не более 90 календарных дней в календарном году, если код причины нетрудоспособности – “12” (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень).
Оплата больничного листа по уходу за ребенком с 7 до 15 лет
Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивайте больничный по уходу за ним с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):
- до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;
- не более 45 календарных дней в календарном году.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком 15 лет и старше
В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):
- до 7 календарных дней по каждому случаю ухода за больным ребенком;
- не более 30 календарных дней в календарном году.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом
Оплачивайте больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (код причины нетрудоспособности – “13”) за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Читайте также:
- Как оплатить работнику больничный лист, выданный в связи с его болезнью
- Как пересчитать пособие по больничному листу
- Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
- Как учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
В каком размере оплачивать больничный лист по уходу за ребенком
По общему правилу размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
Если нетрудоспособность связана с необходимостью ухода за больным ребенком, то на размер пособия влияет еще и то, как лечился ребенок: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении) (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении
При лечении дома ребенка младше 15 лет (ребенка в возрасте до 18 лет, в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивайте в следующем размере (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- за первые 10 календарных дней – исходя из продолжительности страхового стажа работника;
- за последующие оплачиваемые дни – в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.
При лечении в амбулаторных условиях ребенка 15 лет и старше оплачивайте больничный так же, как по уходу за больным членом семьи, – не более чем за 7 календарных дней, в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре
Начислите пособие исходя из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного в случаях пребывания работника в стационаре:
- с ребенком младше 15 лет;
- с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
- с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.
При лечении в стационаре ребенка 15 лет и старше (как и в случае лечения в стационаре другого члена семьи) больничный лист по уходу не оформляют (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Как оплатить больничный лист, выданный работнику на период карантина у ребенка
Если ребенок в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольное образовательное учреждение, подлежит карантину, оплатите работнику больничный лист за весь период нетрудоспособности (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В строке “Причина нетрудоспособности” больничного листа при карантине указан код “03”.
Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Оплачивайте пособие полностью за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее шести месяцев после окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Статьи по теме:
- Как оплачивать больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
- Как работодателю заполнить больничный лист
- Может ли дата выдачи дубликата больничного листа (после окончания болезни) являться причиной для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности
- Как возместить из ФСС РФ расходы на оплату больничных и других пособий
- Как оплачивать больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
- Как работодателю рассчитать и заполнить больничный лист по уходу за ребенком
