Форма ходатайства произвольная, нормативно утвержденной нет. Ходатайство на ваше имя составляет непосредственный руководитель работника или представительный орган работников. К вам могут ходатайствовать только о досрочном снятии замечания или выговора, поскольку “снять” увольнение невозможно.
В ходатайстве обычно указывают: Ф.И.О. и должность работника, просьбу досрочно снять с него взыскание (с указанием его вида), причины снятия взыскания, дату составления ходатайства и Ф.И.О., должность и подпись инициатора ходатайства.
Генеральному директору
ООО “_____________”
ФИО
от начальника ремонтно-механического цеха
ФИО
ХОДАТАЙСТВО
о снятии дисциплинарного взыскания
20 апреля 2019 г.
Примечание:
Дату составления ходатайства укажите с учетом срока досрочного снятия дисциплинарного взыскания, то есть так, чтобы она не выходила за пределы года со дня применения взыскания (ч. 2 ст. 194 ТК РФ).
В настоящее время газосварщик ремонтно-механического цеха ФИО добросовестно и эффективно исполняет свои трудовые обязанности. Нарекания по соблюдению им трудовой дисциплины отсутствуют.
Руководствуясь ч. 2 ст. 194 ТК РФ, ходатайствую о досрочном снятии с ФИО дисциплинарного взыскания в виде замечания, которое было наложено приказом от 17 октября 2018 г. N 126-лс.
Начальник ремонтно-механического цеха ФИО
См. также: Как снять дисциплинарное взыскание
