Форма приказа об отмене приказа о дисциплинарном взыскании произвольная, нормативно утвержденной нет. Составьте такой документ, если суд (инспекция труда, комиссия по трудовым спорам) либо вы сами признали, что работник незаконно был привлечен к дисциплинарной ответственности.
В приказе укажите: дату его издания, Ф.И.О. и должность работника, в отношении которого отменяется взыскание, реквизиты приказа о применении дисциплинарного взыскания, который отменяется, и основание для его отмены. Работника ознакомьте с приказом под подпись.
Общество с ограниченной ответственностью “_______”
ПРИКАЗ
24 апреля 2019 г. N 183
Москва
Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
На основании Предписания государственной инспекции труда г. Москвы от 23.04.2019 N 7-27597-14-ОБ/837/20/3
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отменить приказ от 27 марта 2019 г. N 176 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания к менеджеру отдела продаж ФИО
2. Менеджеру по персоналу ФИО ознакомить менеджера отдела продаж с настоящим приказом под подпись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом ФИО
Генеральный директор ФИО
начальник отдела управления
персоналом ФИО
24 апреля 2019 г.
