Вы можете составить приказ о премировании в произвольной форме, которую сами разработали, если решили не пользоваться унифицированными формами. Если вы используете их, то оформляйте приказ по форме N Т-11 (для одного работника) или N Т-11а (для нескольких работников). Такие формы приказов подходят для оформления всех видов поощрения.
В приказе о премировании, разработанном вашей организацией, укажите, кому и за что вы платите премию, в каком размере. Рекомендуем ознакомить работника с приказом под подпись.
Общество с ограниченной ответственностью “________”
ПРИКАЗ
о премировании
“23” апреля 2019 г. N 123/18
За успешное внедрение новой технологии, повышение производительности труда, руководствуясь п. 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО “________” и п. 3.8 Положения о премировании работников ООО “_________”,
Примечание:
Рекомендуем сделать ссылку на локальные нормативные акты, которые закрепляют основания и порядок премирования работников.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Премировать начальника цеха металлообработки ФИО в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб. 00 коп.
2. Контроль за выполнением приказа возложить на главного бухгалтера ФИО
Генеральный директор
С приказом ознакомлен:
Главный бухгалтер
23.04.2019
Начальник цеха металлообработки
