Форма представления о поощрении работника произвольная, поскольку нормативно установленной нет. Представление не является обязательным документом, но его может подготовить, например, непосредственный руководитель работника, в случае если хочет дополнительно обосновать поощрение своего подчиненного.
Желательно, чтобы в представлении содержалась подробная информация о достижениях работника, а также предложенный вид поощрения.
Генеральному директору
ООО “
от руководителя отдела продаж
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ N 78
о поощрении ФИО
30 ноября 2019 г.
ФИО успешно работает в отделе продаж ООО “________” с февраля 2007 г. на должности заместителя руководителя.
Прошу рассмотреть вопрос о поощрении ФИО., а именно награждении его почетной грамотой и премировании по итогам работы за 2019 г. в соответствии с действующим в организации Положением об оплате труда и премировании.
В результате эффективной и ответственной работы ФИО. с начала 2019 г. были заключены договоры об оказании услуг более чем с 30 новыми клиентами ООО “ФИО”, за счет чего существенно улучшились финансовые показатели нашей организации.
ФИО в течение года безупречно выполнял свою работу, дисциплинарных взысканий не имеет.
Руководитель отдела продаж
