Как выплатить пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

ДАТА ПУБЛИКАЦИИ:
ДАТА ОБНОВЛЕНИЯ:
АВТОР:

Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам. Если больничный лист по беременности и родам приходится на период, когда работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать, какое из пособий она будет получать. Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. С даты начала отпуска по беременности и родам прекратите выплату пособия по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивайте в обычном порядке. Как правило, бывает так, что средний заработок в расчетном периоде у работницы либо небольшой, либо вовсе отсутствует, поэтому для расчета пособия перенесите по заявлению работницы расчетный период на более ранние годы.

 

Как оформить переход работницы из декрета в декрет

Для перехода из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию вместе с больничным листом. Форма такого заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.

Пример заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

Заявление

Прошу прекратить мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 12 июля 2018 г., предоставить с этой даты по 28 ноября 2018 г. отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по уходу за ребенком. Пособие прошу перечислить на мой личный счет по следующим реквизитам:

Счет N 40812810738871048193

в ПАО Сбербанк, г. Москва

Кор. счет 30101810400000000225

БИК 044525225

ИНН 7707083893

КПП 773601001

Листок временной нетрудоспособности N 499 957 881 446 от 12.07.2018 прилагаю.

На основании заявления работницы издайте приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

 

 

Как рассчитать пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет

При расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам замените год (годы) расчетного периода, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сумму пособия рассчитайте в обычном порядке.

 

Рекомендуем ознакомиться:


Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Email - [email protected]