Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам. Если больничный лист по беременности и родам приходится на период, когда работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать, какое из пособий она будет получать. Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. С даты начала отпуска по беременности и родам прекратите выплату пособия по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивайте в обычном порядке. Как правило, бывает так, что средний заработок в расчетном периоде у работницы либо небольшой, либо вовсе отсутствует, поэтому для расчета пособия перенесите по заявлению работницы расчетный период на более ранние годы.
Как оформить переход работницы из декрета в декрет
Для перехода из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию вместе с больничным листом. Форма такого заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.
Пример заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
Заявление
Прошу прекратить мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 12 июля 2018 г., предоставить с этой даты по 28 ноября 2018 г. отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по уходу за ребенком. Пособие прошу перечислить на мой личный счет по следующим реквизитам:
Счет N 40812810738871048193
в ПАО Сбербанк, г. Москва
Кор. счет 30101810400000000225
БИК 044525225
ИНН 7707083893
КПП 773601001
Листок временной нетрудоспособности N 499 957 881 446 от 12.07.2018 прилагаю.
На основании заявления работницы издайте приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Как рассчитать пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет
При расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам замените год (годы) расчетного периода, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сумму пособия рассчитайте в обычном порядке.
Рекомендуем ознакомиться:
- Предоставление и оплата декретного отпуска индивидуальному предпринимателю
- Как выплатить единовременное пособие работнице, представившей справку о постановке на учет в ранние сроки беременности
- Как выплатить пособие по беременности и родам внешнему совместителю
- Как выплатить пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
- Как выплатить работнице пособие по беременности и родам
- Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
- Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ
- Какими величинами ограничен размер пособия по беременности и родам
- Как рассчитывается пособие при дополнительном отпуске по беременности и родам