Приказ Министра обороны № 2700

Приказ Министра обороны № 2700

Приказ Министерства обороны был принят в конце 2011 года. Действовать данный документ начал с начала 2012 года.Основной целью этого документа является утвердить порядок выплаты довольствий для военных.

Документ содержит разделы:

  • об окладах для военных;
  • о выплате дополнительных пособий;
  • процедуре осуществления положенных выплат.

Документ приказа содержит также несколько приложений, позволяющих быстро подсчитать сумму довольствий.

ОУС ПР 2700 что это

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих

Армия нашей страны насчитывает десятки тысяч военных, для каждого из которых регулярно выплачивается определенная сумма денег. Размер такой зарплаты зависит от занимаемого поста и типа службы – призывная или контрактная.

Какие оклады в зависимости от звания положены военным, проходящим военную службу по контракту?

Государство предоставляет военным по контрактной службе выплаты:

  1. В тех суммах, которые утверждены правительством.
  2. Когда начнет действовать приказ о начале выполнения служебных обязанностей.
  3. Когда будет присвоено иное звание.
  4. Когда будет действовать судовой приговор, если военного решили звания после совершения преступлений.
  5. На протяжении всей службы, заканчивая увольнением.

Как уже говорилось, сумма компенсации зависит от должности, на которой служит военнослужащий.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Для военных, которые служат государству на контрактной основе, положены оклады:

1. В суммах, утвержденных властью.

2. Со дня начала действия приказа о начале службы. Начиная днем от объявления приказа и до фактического начала несения службы, положены определенные суммы компенсаций. Их сумма зависит от должности военного:

• для матросов –10 тысяч рублей.
• для солдат –10 тысяч рублей.
• для сержантов –10 тысяч рублей.
• для старшин –10 тысяч рублей.
• для прапорщиков –10 тысяч рублей.
• для мичманов –10 тысяч рублей.
• для офицеров –20 тысяч рублей.

3. От начала несения службы согласно разряду тарифа, что зависит от должности.

4. От дня выполнения по новому званию обязанностей.

5. Выплаты по предыдущему назначению для беременных и женщин, имеющих ребенка до 1,5 года до дня, когда они начнут исполнять обязанности по своему назначению. Вступить в должность разрешается только тогда, когда ребенку исполнится 1,5 года.

6. Выплаты по предыдущему посту, если военный согласился выполнять другие обязанности по организационно-штатному расписанию. Для этого военному нужно написать соответствующий рапорт, а командиру вынести решение о выплате денег.Копия такого решения должна храниться в личном деле военного.

Оклад должен выплачивается до увольнения или устранения от должности. Его сумма исчисляется на основании данных о ежемесячных выплатах по предыдущему посту за весь срок начисления этих окладов.

7. За все время несения службы по день увольнения. После этого размер выплат рассчитывается по разряду тарифа, присвоенному на момент увольнения.

8. Повышенные возмещения, если военному положены такие повышения по законам.

Суммы вознаграждений должны исчисляться из увеличенных платежей по постам.
Несмотря на то что призывники исполняют свой долг перед государством, им положены также денежные компенсации.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Для призывников узаконены оклады, которые:

  1. Рассчитываются по постам.
  2. Рассчитываются по тарифу разряда№ 1, начиная датой отъезда к месту несения службы и заканчивая датой вступления на пост.
  3. Можно получить на следующий месяц, после которого военный был назначен на пост.
  4. Рассчитываются по тарифу разряда №1в период смены должности. Срок рассчитывается с начала со следующего месяца, когда был подписан приказ на увольнение с предыдущего поста и начала работы на другом месте.
  5. Рассчитываются по тарифу разряда №1 для учеников военных учреждений за весь срок учебы и отпуска, положенного после получения документа о завершении учебы.
  6. Рассчитываются по постам за весь срок службы, включая дату увольнения.

А на какие выплаты могут надеяться ученики военных учреждений?

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Если военный во время несения контрактной службы поступил в учреждение, ему:

  • выплачиваются довольствия, сумма которых зависит от должности;
  • выплачиваются компенсации по разряду тарифа №10 для слушателей и ординаторов без звания офицера.

Слушателям выплачивается компенсация по разряду тарифа №10, если ему было присвоено 1-е звание офицера:

1. Когда его зачисляли в учреждение.
2. Во время обучения.

Компенсации по разряду тарифа №3 выплачиваются для курсантов, которые:

  • до зачисления не приходили службы;
  • решили поступить, находясь в запасе.

Курсанту выплачивается довольствие, сумма которого зависит от должности, на которой находился до зачисления, если:

1. Он поступил во время призывной службы. Минимальная сумма выплат устанавливается тарифным разрядом №3.
2. Он поступил во время контрактной службы.

Если ученик военного заведения раньше не проходил воинской службы, поступил в заведение во время призывной службы или из запаса, со дня перехода на контрактную службу, ему выплачивают:

  • 7 тысяч рублей, если он курсант;
  • сумму, установленную разрядом тарифа №1, если он слушатель.

ОУС ПР 2700 что этоВоенные, которые после заключения контракта направляются на обучение в школу техников, будут получать 7 000 рублей до назначения на пост.

Если военные были учениками высших учебных заведений или окончили курсы на повышение квалификации, то до начала выполнения своих обязанностей, будут получать:

1. Содержания, которые получали до окончания курсов или заведений, если имели должность офицеров, когда учились.
2. Компенсацию по разряду тарифа №10,если во время обучения не имели звания офицеров.

Военные, которые были уволены еще до окончания обучения с присвоением званий офицеров запаса, получать денежное содержание не будут.

Если военные были отчислены, то до начала выполнения новых обязанностей, будут получать компенсацию, которую получали во время обучения.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военные, служащие в особых условиях, получают:

1. 100% оклада независимо от должности;

2. 70% оклада:

а. если служат на подводных суднах;
б. если служат на глубоководных автономных установках, которые размещаются на надводных суднах;
в. если служат на глубоководных станциях;
г. если служат на незавершенных подводных суднах;
д. если принимают участие в эксплуатации подводных суден;
е. если занимаются обучением специалистов для работы на подводных атомных суднах;
ж. если являются членами экипажей самолетов и вертолетов, выполняющих полеты по приказу министерства обороны.

3. 50% оклада:

а. если служат на надводных суднах и катерах;
б. если управляют подводными суднами или соединениями корабельными;
в. если выполняют водолазные работы;
г. если занимаются разведкой;
д. если прыгают с парашютом.

4. до 50% оклада:

а. если служат медицинскими работниками в особых условиях;
б. если занимаются реализацией космических программ;
в. если служат на специальных объектах или выполняют специальные задания, порученные министерством обороны.

5. сумма оклада зависит от числа дежурств в месяц:

а. 30% оклада – от 5 суток;
б. 15% оклада – 3-5 суток;
в. 5% оклада – до 3 суток.

6. 20% оклада:

а. если служат в частях авиации, где обеспечивают безопасность полетов;
б. если работают с техникой гусеничного и/или колесного типа;
в. если работают с реакторами ядерного типа, отходами реактивного происхождения и ядерным топливом.

7. до 20% оклада:

а. если применяются иностранные языки:

10% оклада – 1 западный язык;
20% оклада – 1 язык восточных народов или 2 иностранных языка.

б. если руководят частями и подразделениями.

8. 10% оклада для тех, кто служит:

а. в Москве;
б. в Санкт-Петербурге;
в. в Московской области;
г. в Ленинградской области.

В случае несения службы на чужом посту военные получают компенсации за все время выполнения таких обязанностей.

Если военный имеет право получить надбавку по нескольким основаниям, сумма оклада рассчитывается путем суммирования. Однако сумма выплат не должна превышать 100% оклада.

Написать комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Политика конфиденциальности.
Обязательные поля отмечены*

Нажимая "Отправить комментарий" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности